Се зголемува старосната граница за пензионирање во ЕУ, што предизвикува загриженост кај работниците во Македонија. Тие остро се противат на какво било зголемување на старосната граница за пензионирање, тврдејќи дека тоа нема да има ефект и дека фокусот треба да биде ставен на создавање можности за вработување на младите. ССМ смета дека наместо покачување на старосната граница за пензионирање, треба да се воведат повеќе модели за поволни услови за пензионирање.
ССМ предлагаат да се воведе пензионирање по стаж, без разлика на возраста, да се дозволи докупување стаж при предвремено пензионирање и да се обезбедат дополнителни поволности за одредени категории граѓани. Нивната цел е да ја обноват работната сила во земјата и да ги задржат младите работници, спречувајќи ги да бараат вработување во странство.
Од друга страна, Миле Бошков од Бизнис конфедерацијата на работодавачи тврди дека на пазарот на трудот му е потребна поголема флексибилност. Тој смета дека вработените треба да имаат слобода да избираат каде и како ќе работат, но додава дека може да се спроведат мерки со кои ќе се овозможи на изнемоштените од трудо-интензивните активности да се пензионираат порано од предвидениот рок. Бошков напоменува и дека многу пензионери во развиениот свет продолжуваат да работат и добиваат дополнителни приходи, придонесувајќи за економијата преку персоналните даноци.
Продолжувањето на старосната граница за пензионирање се смета за една од мерките насочени кон заштеда на државните трошоци. Утврдувањето на пензиската основа во Македонија се заснова на месечните просечни плати остварени во текот на осигурениот период, со дополнително разгледување на надоместокот на плата во случај на невработеност.
Генерално, зголемувањето на старосната граница за пензионирање во ЕУ е контроверзна тема, со различни мислења во однос на нејзината ефикасност и влијание врз пазарот на трудот.
Извор: Нова Македонија