Влезот на Хрватска во еврозоната и зоната за слободно патување во Европската унија поволно се одрази на раздвижените ресторани и продавници за сувенири во Стариот град на Дубровник. Нивниот бизнис никогаш не е подобар затоа што доаѓаат се повеќе посетители, кои полесно влегуваат во земјава и трошат пари. Надлежните веќе предвидуваат рекордни приходи од туризмот.

Сепак, успехот донесе нова главоболка на местата покрај плажите покрај брегот на Јадранското Море, како и во главниот град Загреб. Таа главоболка – како да се најдат доволно работници за да се издржат побарувачката – можеби звучи познато во делови од Западна Европа.

По потпирањето главно на домашната работна сила во текот на 32-те години независност на државата, статистиката за издавање работни дозволи покажува дека се повеќе работодавци, за да ги пополнат празнините на пазарот на трудот, мораат да бараат работници надвор од Хрватска.

„Хрватска сама не може да обезбеди доволно работна сила за да го одржи туризмот како нејзина главна економска гранка и е во ситуација кога очигледно и е потребна работна сила од странство“, изјави Борис Вујчиќ, гувернер на хрватската централна банка. „Нема знаци дека овој тренд ќе се промени.

Бумот на туризмот го поттикна преминот на Хрватска кон единствената европска валута на 1 јануари, како и нејзиното пристапување во Шенген зоната. Со тоа се отстранети граничните премини со Унгарија и Словенија, а 95 отсто од туристите во Хрватска доаѓаат по автопат.

Локалните продавници и ресторани се прошируваат, главно за европските патници кои сакаат да вечераат надвор и да се забавуваат во постпандемискиот свет. Во земја каде стапката на невработеност оваа година е најниска од 1982 година и каде локалното население се намалува, овој вид на услуга бара персонал.

Златко Боровац, кој ја води раздвижената Пескарија Локанда со поглед на пристаништето во Дубровник и четири други ресторани, рече дека најголемиот дел од неговиот персонал, кој брои околу 180 луѓе, сега доаѓаат од странство, главно од соседните балкански земји.

Додека во 2015 година се издадени само 2.700 дозволи за странски работници надвор од Европската унија, Владата на Хрватска очекува дека годинава бројот на такви работни дозволи ќе достигне 180.000. Со ова учеството на странските работници во вкупната работна сила би се зголемило на повеќе од десет проценти, вели Жарко Катиќ, државен секретар во МУП.

Хрватската влада до крајот на годинава треба да донесе измени на законот со кои ќе се олесни работата во таа земја. Бидејќи повеќе од 40 отсто од сите странски работници доаѓаат од земји како Филипините и Индија, дозволите би можеле да се издаваат на три години наместо една, а работниците би можеле да останат во Хрватска помеѓу два договори.

Хрватска, исто така, се соочува со предизвикот да ги интегрира странските работници сега, кога државата ги охрабрува да останат, таа функционира, вели Ирис Голднер Ланг, професор по право на Европската унија на Универзитетот во Загреб и шеф на Катедрата на УНЕСКО за слободно движење на лица, миграција. и Дијалог за меѓукултурни односи. „Ние како општество сега се соочуваме со предизвикот да најдеме начин брзо да заштитиме голем број луѓе“, рече таа.