ПРОТЕСТИ НА УПОЗ ВО ГАЗИ БАБА: Зошто и покрај договореното покачување на платите?

Синдикатот на УПОЗ започна протести во државни институции, но без претходен дијалог со Владата. Според информации до кои дојдовме, УПОЗ исто така имал намера да организира протести и на локално ниво. Ова предизвика сериозни прашања за вистинските мотиви зад овие акции, особено кога се има во предвид дека некои општини, како Гази Баба, веќе постигнале договори за зголемување на платите на вработените. Ова создава дилема: што е целта на протестите ако се постигнати договори?

Протестите на УПОЗ: Стратегија или потреба?

Општината Гази Баба е една од општините каде УПОЗ имал намера да организира протести, иако, како што дознаваме, општината веќе работи на измени на колективниот договор. Со овие измени, платите на општинските вработени ќе бидат зголемени, а средствата за ова зголемување се предвидени во буџетот на општината за 2025 година. Ова покачување на платите е резултат на конструктивен дијалог меѓу локалната власт и репрезентативниот синдикат, што ја прави ситуацијата уште по-комплицирана.

Но, и покрај договореното зголемување на платите, УПОЗ продолжува со своите планови за протест. Ова отвора прашање за целта на протестите кога веќе е постигнат договор. Дали е целта само да се привлече внимание или има други стратегиски цели зад оваа акција?

Одговорот на вработените во Гази Баба: Самоорганизација

Во Гази Баба, раководството на УПОЗ не доби поддршка од вработените. Вработените кои претходно биле членови на синдикатот, одлучија да се откажат од членството поради разочарувањето од раководството. Тие сметаат дека раководството на УПОЗ не се бори за нивните интереси, туку за сопствени привилегии. Еден вработен, кој сакал да остане анонимен, за Курир изјавил:

„Раководството на УПОЗ не се бори за нас. Тие се борат за свои интереси. Наместо да се борат за правата на вработените, тие се фокусирани на своите привилегии.“

Тој додава дека како член на синдикатот се зачленил со верување дека ќе се бори за правата на работниците, но дека разочарувањето го натерало да ја напушти организацијата. Вработените во Гази Баба се самоорганизирале и ја донеле одлуката да го напуштат УПОЗ и да го одберат својот пат во борбата за подобри услови на работа.

Зошто протестите се продолжуваат?

По масовното напуштање на УПОЗ од страна на вработените во Гази Баба, се поставува важно прашање: зошто се продолжуваат протестите кога е постигнат договор? УПОЗ, како синдикат, треба да се фокусира на интересите на своите членови и да ги претставува нивните права. Но, многу вработени сметаат дека лидерите на УПОЗ не го прават тоа, туку следат сопствени интереси. Во контекст на ова, протестите во Гази Баба, кои не се поддржани од вработените, може да се гледаат како неосновани и контрадикторни на одлуките на локалните власти.

Какво е значењето на овие протести?

Иако протестите на УПОЗ се водат без дијалог со Владата, тие не се поддржани од сите вработени. Вработените во Гази Баба се самоорганизирале и ја напуштиле организацијата поради разочарувањето од нејзините раководители. Важно е да се истакне дека покачувањето на платите е договорено и обезбедено, што го прави протестот во Гази Баба неконзистентен со интересите на самите вработени. Ова создава сомнежи и поставува прашања за тоа дали протестите се искрени во својата намера да ги заштитат правата на работниците или се средство за други цели.