Кога шпанската министерка за економија, Надија Калвино, дозна дека таа ќе биде единствената жена на линија за фото-повик за промовирање на Форумот за лидери на Мадрид од висок профил минатиот мај, таа излезе, пренесува Reuters.

„Веќе не можеме да сметаме дека е нормално што 50 отсто од нашето население не е присутно“, рече Калвино, која неколку месеци претходно вети дека нема да присуствува на настани каде што е единствената жена, во знак на протест поради недостатокот на женска застапеност во економијата и бизнисот. .

Се чини дека има многу да се слави на Меѓународниот ден на жената во областа на економијата. Жените ги предводат Меѓународниот монетарен фонд, Светската трговска организација, Министерството за финансии на САД и Европската централна банка. Сепак, пошироко, жените остануваат мало малцинство на полето на кое многумина сè уште гледаат дека доминираат мажи во костуми и ја развлекуваат политиката разведена од реалниот свет.

„Проширената недоволна застапеност на жените во економијата е системска и структурна“, изјави за Ројтерс Нгози Оконџо-Ивеала, првата жена на чело на Светската трговска организација. „Тоа не е само прашање на правичност, туку прашање на долгорочен глобален просперитет.

Иницијативата за жени во економијата се обидува да ја унапреди родовата еднаквост во дисциплината. Според неговиот Индекс за 2022 година, жените претставуваат од 10% до 24% од врвните глобални позиции во економијата, покривајќи ја академијата, приватниот и јавниот сектор.

„Нема жени во учебниците и повеќето познати имиња во економијата се мажи“, рече Сандра Кречмер, економски истражувач и член на Иницијативата за жени во економијата.

Фридерике Велтер е раководител на Институтот за мали и средни претпријатија (IfM) со седиште во Бон – таканаречениот сектор „Mittelstand“ клучен за извозните успеси на Германија.

Таа рече дека недостатокот на жени на врвни економски улоги сам по себе ги обесхрабрува другите жени да ја изберат областа за кариера.

„Кога станав шеф на овој институт, автоматски имавме многу повеќе апликации од жени“, рече Велтер, кој беше назначен пред десет години и сега се смета за еден од водечките германски економисти.

Џенет Јелен, првата жена на чело на Министерството за финансии и претседавач со Федералните резерви на САД, често се повикува на ова прашање. На настанот за печатење банкноти минатиот декември, таа рече дека е потребен поголем напредок.

Сè започнува рано. На универзитетите и во САД и во Германија, жените претставуваат околу една третина од оние кои студираат економија.

Причините се сложени. Економијата вклучува многу математика и аналитичко размислување и постои клише дека мажите се подобри во тоа, што може да ги натера жените да не сакаат да ја изберат оваа дисциплина, рече Катарина Вролих, водач на истражувачката група за економија на половите во германскиот институт DIW.

Гвидо Фрибел, од Универзитетот Гете во Франкфурт, рече дека друг фактор може да биде културата. „Постои исклучително конкурентна култура во економијата, таа е агресивна“, рече тој.

Подоцна, постои „протечен гасовод“ меѓу помладите и високите рангови. Додека 40% од позициите се пополнети со жени на ниво на докторат и на ниво на доценти и предавачи, уделот на жените паѓа на 27% на високо ниво, според глобалната студија на Гете.

Тоа доведе до преголема концентрација на некои теми на сметка на други. Жените и мажите имаат тенденција да имаат различни истражувачки интереси, рече Алиса Вајнбергер, економски истражувач во Гете. Жените прават повеќе истражувања во здравството, трудот и образованието, додека мажите се фокусираат на економската теорија, макроекономијата и финансиите.

„Потребни ни се повеќе жени кои избираат економија како насока, но исто така треба да ги задржиме овие млади жени на теренот“, рече професорката од Гете, Никола Фукс-Шенделн. „Поголемата разновидност би ги диверзифицирала прашањата што ги поставуваме како социјални научници.

Во повисоките редови на јавната сфера, само еден од 10 гувернери на централни банки е жена и само 15 отсто од министрите за финансии, покажува индексот на Иницијативата за жени во економијата.

Жените имаат само 12% од главните работни места во 33 од најголемите мултилатерални институции од 1945 година, а повеќе од една третина од тие тела, вклучувајќи ги и сите четири големи развојни банки, никогаш не биле предводени од жена, покажа студијата оваа недела.

Светска банка презема проактивен пристап за да создаде попозитивно опкружување и да ги отстрани пречките за женските економистки, рече Кетлин Бигл, водечки економист во Тимот за човечки развој на Истражувачката група за развој на банката.

„Студиите покажуваат дека жените економистки се соочуваат со различни пречки во професијата, како што се недостаток на модели и непријателска работна култура“, рече таа. Истражувачката група на Светска банка организира можности за менторство и нуди опции за работа во домот за да се приспособат на обврските за семејна грижа, рече Бигл.

Кристин Лагард, претседател на Европската централна банка, на настанот во вторникот рече дека треба да се направи повеќе.

„Постојат неверојатни можности кои се губат ако жените се остават на страната на економскиот пат“, рече таа.