Речиси половина од луѓето со африканско потекло кои живеат во Европската унија се соочуваат со расизам и дискриминација во секојдневниот живот, а процентот на оние кои имале такви искуства е највисок во Германија и Австрија, покажа истражувањето на Агенцијата за фундаментални права на ЕУ. (FRA).

Во споредба со претходното истражување „Да се ​​биде црнец во ЕУ“, спроведено во 2016 година, процентот на испитаници кои доживеале расна дискриминација во изминатите пет години се зголемил од 39 на 45 проценти, пренесува Бета.

Истражувањата покажаа дека расистичкото вознемирување и етничкото профилирање се вообичаени, особено кај младите.

Во Германија и Австрија, повеќе од 70 отсто од испитаниците изјавиле дека биле дискриминирани поради бојата на кожата, соопшти ФРА.

Учесниците во истражувањето рекоа дека најчесто се дискриминирани кога бараат работа или сместување, а помладите и образованите луѓе најчесто се изложени на дискриминација.

Анкетирани се повеќе од 6.700 луѓе

Дискриминацијата, сепак, останува невидлива, бидејќи само девет проценти од луѓето пријавуваат такви случаи, се вели во соопштението.

Во истражувањето за искуствата на имигрантите и нивните потомци во ЕУ и Шведска.

Директорот на FRA Мајкл О’Флаерти рече дека е „шокантно“ што нема напредок од претходното истражување во 2016 година.

„Луѓето со африканско потекло се соочуваат со зголемена дискриминација само поради бојата на нивната кожа. Расизмот и дискриминацијата не треба да имаат место во нашите општества“, рече тој.

Тој посочи дека членките на ЕУ треба да се погрижат луѓето со африканско потекло да можат слободно да ги остваруваат своите права, без расизам и дискриминација.

Речиси една третина од испитаниците (30 проценти) изјавиле дека доживеале расистичко вознемирување, при што младите жени, лицата со високо образование и оние кои носат религиозна облека се повеќе изложени.

Договори на определено време

Кога станува збор за расното профилирање, 58 отсто од испитаниците рекле дека во текот на изминатата година полицијата ги запрела поради бојата на нивната кожа.

Третина од учесниците во анкетата (34 проценти) рекле дека се чувствуваат дискриминирани кога бараат работа, а 31 процент рекле дека доживеале дискриминација на работа во последните пет години.

Во споредба со другите, луѓето со африканско потекло имаат поголема веројатност да добијат само договори на определено време и да бидат преквалификувани за работата што ја работат.

FRA рече дека поради инфлацијата и повисоките трошоци за живот, повеќе луѓе со африканско потекло се изложени на поголем ризик од сиромаштија отколку општата популација.

Речиси една третина од нив се мачат да „скрпат крај со крај“, а 14 отсто не можат да си дозволат греење, наспроти 18 отсто или седум отсто од луѓето воопшто.

Младите со африканско потекло имаат три пати поголеми шанси да го напуштат училиштето, а бројот на родители кои велат дека нивните деца доживеале расизам на училиште е поголем отколку во 2016 година.

Рекордни злосторства од омраза

FRA ги повика земјите од ЕУ да преземат итна акција против расната дискриминација и вознемирување за да се погрижат сите да бидат третирани подеднакво и со достоинство.

Меѓу препораките дадени од FRA се ефективни, пропорционални и одвраќачки санкции, собирање податоци за еднаквоста, вклучително и „етничко или расно потекло“ и развивање специфични политики за справување со расизмот во образованието, вработувањето, домувањето и здравствената заштита.

FRA, исто така, предложи да се идентификуваат и евидентираат злосторствата од омраза и да се земе предвид пристрасноста како отежнувачки фактор при изрекувањето на казните.