Во македонската јавност се отвори прашањето за пензионирање на 67 години. Ова прашање беше злоупотребено од опозицијата и покрај тоа што и самата влада е против зголемување на границата за пензионирање.
Во продолжение ја пренесуваме колумната од Никола Николовски – Боемот.
ГРАНИЦАТА ЗА ПЕНЗИОНИРАЊЕ НЕ СМЕЕ ДА СЕ ПОМЕСТИ, НЕ СМЕЕ ДА БИДЕ НА 67 ГОДИНИ.
Гледам дека е актуелна темата за да се покачи границата за пензионирање. Факт е дека во многу земји, стандардната возраст за пензионирање е поставена на 67 години, но сè поочигледно е дека оваа старосна граница можеби не е во најдобар интерес на општеството или на поединците.
Не личи на ништо тоа. Од работа во гроб?
Намалувањето на старосната граница за пензионирање на 64 години може да има бројни придобивки, како за пензионерите, така и за економијата во целина. Работа во полн капацитет, добра здравје, повеќе време за одмор, лични работи и семеен живот. Ова е тоа што му треба на секој пензионер.
Луѓето немаат сила за работа во полн капацитет
Со старосната граница за пензионирање поставена на 67 години, многу постари лица остануваат во работната сила немајќи сила. Ние имавме еден таков професор на факултет од 67 години и на моменти се прашувавме дали ќе ни умре на предавање. Немаше сила да контролира ниту 5 студенти.
Пензионирањето на 67 години може да заземе позиции што би можеле да ги пополнат помлади луѓе. Границата треба да остане иста, а така ќе бидат достапни повеќе работни места за помладите генерации, со што ќе се олесни товарот на невработеноста кај младите и ќе се обезбеди рамнотежа помеѓу искусната и младата работна сила.
Зголемување на потрошувачката
Пензионерите имаат тенденција да трошат повеќе на стоки и услуги додека се прилагодуваат на животот после работа, особено во почетните години од пензионирањето. Со пониска возраст за пензионирање, би имало зголемување на потрошувачката, што би можело да го стимулира економскиот раст и да ги поддржи локалните бизниси.
Подобрена продуктивност и задоволство од работата
Како што луѓето стареат, може да стане потешко да се одржуваат високи нивоа на продуктивност на тешки работни места. Со намалување на старосната граница за пензионирање, луѓето ќе имаат можност да ја напуштат работата пред физичкиот или когнитивниот пад значително да влијае на нивните перформанси. Ова, исто така, би го зголемило задоволството од работата, бидејќи поединците би можеле да се пензионираат според нивните услови, знаејќи дека ги дале своите најдобри години на нивните кариери.
Меѓународни преседани
Многу развиени нации веќе имаат пониска возраст за пензионирање. Земјите како Норвешка, Шведска и Холандија имаат системи кои овозможуваат флексибилни опции за пензионирање, често многу порано од 67 години, без негативно влијание врз нивните економии. Овие примери покажуваат дека намалувањето на старосната граница за пензионирање може да биде и одржливо и корисно.
Ми се допаѓа тоа што оваа мерка наидува на критики од политичарите. Пензискиот столб точно е дека треба да добие повеќе пари, но измачување на луѓето не е опција.