Европските работодавачи најтешко наоѓаат наставници, здравствени работници и ИТ-специјалисти, додека за физички и помошни работи полесно се обезбедува кадар. Ова го покажува истражување на Организацијата за економска соработка и развој (ОЕЦД), спроведено во 27 европски земји.
Наставниците се меѓу петте професии со најголем недостиг во 21 земја, здравствените работници во 23, а ИТ-стручњаците во 18 земји. Побарувачката е висока и за медицинските сестри и техничари, како и за стручњаците од бизнисот и администрацијата.
На спротивната страна се физичките работници, помошниците во подготовка на храна, продавачите и работниците за едноставни занимања. Тие се меѓу професиите за кои најлесно се наоѓаат кандидати.
Недостигот од медицински кадар се поврзува со ниските плати, големиот обем на работа, лошите работни услови и професионалното согорување. Кај наставниците, покрај платите, проблем претставуваат административните обврски, зголемените барања и ограничените можности за професионален развој.
ОЕЦД предупредува дека недостигот од работници има и структурни причини – стареењето на населението, несоодветноста меѓу образованието и потребите на пазарот, како и недоволната мобилност на работната сила.
Истражувањето покажува и дека состојбата не е иста во сите земји. Во Шпанија, на пример, особено недостигаат помошници во подготовката на храна, додека во Норвешка тешко се наоѓаат физички работници.
Експертите сметаат дека за надминување на проблемот се потребни подобри услови за работа, обуки и образование усогласени со потребите на работодавачите, како и полесно движење на работниците меѓу европските земји.