Скратено работно време за повозрасните работници
Словенија од 1 јануари 2026 година планира значајни измени на пазарот на трудот, по примерот на Исланд, Ирска и Германија. Најголемата новина е воведувањето на моделот 80-90-100, кој им овозможува на постарите работници да избираат помеѓу шестчасовен работен ден, слободен петок или продолжен викенд. Бенефициите се наменети за работници над 58 години или за оние со најмалку 35 години стаж.
Овој модел значи: 80% работно време, 90% плата и 100% платени придонеси, а веќе покажал позитивни резултати во други европски земји.
Закон со фокус на младите, студентите и пензионерите
Покрај поволностите за постарите работници, новиот законски пакет предвидува олеснет пристап до пазарот на трудот за младите, студентите и пензионерите. Предвидени се и зголемени бенефиции за невработените и за лицата вклучени во јавни работи.
Според Министерството за труд, семејство, социјални работи и еднакви можности, кое го води Лука Месец од Левичарската партија, веќе се изработуваат подзаконски акти за целосна примена на мерките.
Пилот-проектите во Словенија даваат позитивни резултати
Примената на моделот 80-90-100 во словенечките технолошки компании потврди дека скратеното работно време функционира и на национално ниво. Податоците од Министерството за труд покажуваат дека со ваквиот пристап се зголемува продуктивноста. Исто така се намалува отсуството од работа и се подобрува целокупната ефикасност.