Работодавците се насочуваат кон автоматизација

Според Извештајот за иднината на работните места на Светскиот економски форум (WEF), 41% од работодавците планираат да ја намалат својата работна сила во наредните години. Причината за ова е автоматизацијата на задачите преку вештачката интелигенција (ВИ).

Истовремено, 77% од анкетираните компании изјавиле дека ќе се насочат кон усовршување на своите работници во периодот од 2025 до 2030 година, со цел да ги подготват за ефективна соработка со напредните технологии.

Оваа трансформација покажува двосмислени ефекти, бидејќи за разлика од претходниот извештај од 2023 година, овогодинешниот не сугерира дека технологијата, вклучувајќи ја и вештачката интелигенција, ќе биде „нето позитивна“ за вкупниот број на работни места.

Работните места со најбрз пад

Генеративната вештачка интелигенција, која создава текстови, слики и друга содржина, значително влијае на намалувањето на побарувачката за одредени професии. Според извештајот, најзагрозени улоги се:

  • Службеници на поштенските служби,
  • Извршни секретари,
  • Службеници за плати.

Во оваа група сега влегуваат и графички дизајнери и правни секретари, кои во претходните изданија не беа меѓу најпогодените. Ова го одразува зголемениот капацитет на генеративната вештачка интелигенција да извршува задачи кои бараат познавање и креативност.

Побарувачката за вештини во ВИ е во пораст

Иако одредени професии исчезнуваат, побарувачката за нови вештини расте.

  • 70% од компаниите планираат да вработат кадри со напредни вештини за дизајн и подобрување на алатките за вештачка интелигенција.
  • 62% од работодавците имаат намера да регрутираат работници кои ќе можат да работат рамо до рамо со овие технологии.

Овие трендови покажуваат дека иднината на работните места не се сведува само на замена на луѓето со машини, туку и на создавање нови улоги насочени кон човек-машина соработка.

Соработката човек-машина: нова парадигма на работниот пазар

Во извештајот се истакнува дека генеративната вештачка интелигенција не мора да ги заменува работниците, туку може да ги зголеми човечките вештини. Со тоа, соработката меѓу човекот и машината има потенцијал да креира нови работни улоги, особено во области каде што се потребни комуникациски и креативни способности.

Давос 2024: Очекувања за иднината на трудот

Овие наоди ќе бидат во центарот на дебатата на традиционалниот јануарски бизнис-собир на Светскиот економски форум во Давос, што се очекува подоцна овој месец.

Отпуштања предизвикани од вештачката интелигенција

Во последниве години, бројни компании, вклучувајќи ги Dropbox и Duolingo, наведоа дека автоматизацијата со вештачка интелигенција е главната причина за намалување на нивната работна сила.

Вештачката интелигенција има потенцијал да ги трансформира работните места преку автоматизација на задачи, но и преку соработка човек-машина. Светскиот економски форум нагласува дека иднината на трудот зависи од усовршувањето на човечките вештини и нивната интеграција со напредните технологии.