Никола Мицевски од ВМРО-ДПМНЕ објави дека за првпат во историјата на Северна Македонија е донесен Закон за вработување, кој им овозможува на поширок круг граѓани да се вклучат на пазарот на трудот без да ги изгубат постојните права.
Ова законско решение, според Мицевски, било долгоочекувано барање на работниците и работодавачите уште од независноста. Новиот закон ги опфаќа невработените, вработените, самовработените, студентите, лицата под 18 години, пензионерите и странците со регулиран престој.
Што овозможува новиот закон за вработување?
Новиот Закон за вработување овозможува широка инклузивност на пазарот на трудот.
„Ова е победа за сите – граѓаните ќе можат да заработат повеќе, државата ќе собира повеќе даноци, а работодавците ќе имаат пристап до повеќе работна сила“, рече Мицевски.
Законот важи за невработените, вработените, самовработените, студентите, лицата под 18 години (доколку ги исполнуваат условите за работа), пензионерите (освен оние со семејна пензија поради инвалидност) и странците со регулиран престој. Ова решение го олеснува пристапот до работа за различни групи.
Заштита на постојните права
Мицевски истакна дека клучна придобивка на Закон за вработување е заштитата на постојните права. Вработените нема да ги изгубат тековните бенефиции, пензионерите ќе можат да работат без да ја изгубат пензијата, а студентите ќе можат да стекнат работно искуство и дополнителни приходи. Ова овозможува флексибилност за граѓаните да заработуваат повеќе без ризик од губење на социјалните права, што е особено важно за ранливите групи.
Влијание врз економијата
Законот се очекува да има позитивно економско влијание. Со зголеменото учество на пазарот на трудот, државата ќе собира повеќе даноци, додека работодавачите ќе имаат пристап до поголема работна сила. Ова решение одговара на долгогодишните барања на работниците и работодавачите, означувајќи историски чекор за економската инклузија во Северна Македонија.