Работнички права на жените: Стравот од губење на работа го попречува известувањето
Стравот од губење на работата служи како главна пречка за жените да пријават повреда на работничките права до надлежните институции, според наодите од студијата на Здружението на бизнис жени. Елена Блажевска од здружението истакна дека иако е постигнат напредок во одредени сектори како текстилната индустрија, прекршувањето на основните човекови права продолжува.
Според студијата, сценариото често варира во рамките на приватниот сектор. И покрај некои подобрувања забележани во последниве години, ранливите сектори како текстилната индустрија сепак се проблематични, со постојани прекршувања на основните човекови права.
Решавање на предизвиците на работното место
Преовладуваат прекршувањата на работничките права на жените, вклучително и прашања како што се злоупотреба на годишниот одмор и вознемирување на работното место (мобинг). За борба против овие предизвици, Блажевска ја истакна важноста од подобро информирање на работничките за нивните права.
„Често гледаме приоритет на правата на работодавачот пред правата на вработените. Од клучно значење е да се едуцираат жените за достапните механизми и можности за регрес во случај на прекршување на работничките права“, рече Блажевска.
Родов диспаритет во вработувањето
Студијата, исто така, откри значајна родова нерамнотежа на пазарот на трудот, при што половина од работоспособните жени избираат да не работат, првенствено наведувајќи ги семејните обврски како главна причина.
Зајакнување на жените на работното место
Наодите од студијата ја нагласуваат итната потреба од насочени интервенции за подигање на свеста, зајакнување на жените и промовирање на родовата еднаквост на работното место. Императив е да се создаде погодна средина каде жените се чувствуваат овластени да ги бараат своите права без страв од одмазда.