Некои компании намерно не ја објавуваат платата во своите огласи, а причините за тоа варираат.
Флексибилност или избегнување внатрешни проблеми
Според експертите за човечки ресурси, недостигот на информација за платата во огласите е чест поради неколку фактори.
„Работодавачите најчесто не ја наведуваат платата бидејќи сакаат да останат флексибилни во зависност од искуството и вештините на кандидатите. Понекогаш, тие сакаат да привлечат поширок спектар на апликанти и да го проценат нивото на интерес пред да ја дефинираат финалната сума“, објаснуваат експертите.
Дополнително, компаниите често не ја објавуваат платата за да избегнат внатрешни проблеми, особено ако постојат разлики во платите за исти или слични позиции.
Дали вреди да се аплицира без позната плата?
За кандидатите, недостигот на информација за платата може да биде проблематичен.
Звонко Симеонов, млад професионалец кој долго време барал работа, го споделува своето искуство:
„Пред неколку месеци аплицирав на оглас каде што не беше наведена платата. По неколку кругови на интервјуа, дознав дека сум квалификуван, но понудената плата беше далеку под моите очекувања. Тоа беше изгубено време за мене.“
Но, некои кандидати успеваат да извлечат корист од оваа ситуација.
Ана-Марија Костиќ, маркетинг менаџер, вели дека во минатото успеала да преговара за подобра плата отколку што очекувала:
„Компанијата немаше фиксен буџет за позицијата и ми понудија повеќе од она што првично го очекував. Доколку го игнорирав огласот поради недостаток на информации, ќе ја пропуштев шансата.“
Како да пристапите ако платата не е наведена?
Доколку наидете на оглас без наведена плата, еве неколку совети како да пристапите:
- Истражете ја компанијата и проверете ја репутацијата и просечните плати за слични позиции.
- Прашајте уште на почетокот – ако добиете покана за интервју, побарајте информации за опсегот на платата.
- Проценете ја можноста за раст – дали компанијата нуди шанса за унапредување и зголемување на платата?
- Фокусирајте се на преговарање за плата – ако стигнете до финалната фаза, истакнете ги вашите вештини за да добиете подобра понуда.
Ризик или можност?
Аплицирањето на огласи без наведена плата од компаниите е дилема со која се соочуваат многу кандидати.
За некои, тоа може да значи ризик и губење време, но за други може да биде можност за преговарање за подобра плата. Клучот е во стратегијата – ако мудро пристапите, може да ја искористите ситуацијата во ваша полза.
Извор: Pari