Просветните работници во Северна Македонија овој месец ќе добијат 5% зголемување на платите, согласно новиот договор на Владата и СОНК, кој обезбедува континуиран раст на приходите во следните четири години, прилагоден на инфлацијата. Министерката за образование и наука, проф. д-р Весна Јаневска, ги потврди деталите за зголемувањето во Собранието, одговарајќи на прашање од пратеничката Јованка Тренчевска.

Зголемување на платите и обезбедена стабилност за образовниот сектор

Министерката Јаневска потенцира дека, и покрај финансиските ограничувања предизвикани од заостанати долгови од претходната Влада, е постигнат договор за реално зголемување на платите во рамките на тековните буџетски можности.

  • „Постигнавме договор кој овозможува зголемување на платите на наставниците оваа година, што ќе им помогне финансиски. За жал, поради долговите што ги остави претходната Влада, не беше можно да обезбедиме поголемо зголемување,“ изјави Јаневска, додавајќи дека „недостасуваа 1,5 милијарди денари за платите на вработените во високото образование, како и дополнителни 900 милиони денари за основното и средното образование. Првенствено, требаше да ги обезбедиме овие средства.“

Со новиот договор, наставниците добиваат финансиска стабилност која, како што рече министерката, е неопходна за подобрување на условите за работа. Во исто време, Министерството за образование ја покажува својата посветеност кон развој на образованието како приоритетен сектор.

Годишен раст на платите со усогласување на инфлацијата

Во февруари се очекува потпишување на дополнителен договор кој ќе овозможи загарантиран годишен раст на платите на наставниците, соодветно на инфлацијата. Министерката истакна дека ова е клучно за зајакнување на довербата на наставниците во политиките на Владата и унапредување на нивните финансиски примања.

  • „Наставниците изразија задоволство од пристапот на новата Влада. Ова е голем чекор напред, бидејќи ќе ги поврзе покачувањата со реалната економска ситуација,“ рече Јаневска.

Оваа иницијатива се очекува да го зголеми задоволството кај просветните работници и да донесе стабилност во секторот, овозможувајќи континуирано подобрување на условите за сите вработени.

Финансиски предизвици – наследени долгови и приоритети

Министерката нагласи дека голем дел од буџетот за образованието мораше да биде искористен за покривање на долгови, што ја ограничило можноста за поголемо зголемување на платите.

  • „Недостигот од 1,5 милијарди денари за високото образование и 900 милиони денари за основното и средното образование значеше дека мораше приоритетно да се покријат овие долгови,“ истакна Јаневска. Таа посочи дека „долговите ја оптоварија можноста за финансиско планирање.“

Овие финансиски обврски влијаат на моменталните можности за финансирање на платите, но Министерството успеа да обезбеди редовна исплата и загарантирано зголемување на примањата на сите вработени во секторот.

Позитивни реакции на наставниците и поддршка за Владата

Министерката Јаневска истакна дека наставниците се задоволни од новата Влада и нејзиниот однос кон образованието, што е показател за нова ера на соработка. Ова се рефлектира и во фактот дека, во последните четири месеци, образовниот сектор немаше штрајкови од страна на наставниците.

  • „Наставниците ја гледаат Владата како поддршка и партнер, не како авторитарна власт,“ рече Јаневска. „Додека претходната Влада беше доживувана како далечна и недостапна, сегашната Владата покажа подготвеност за соработка и конкретни резултати.“

Министерката истакна дека единствен обид за протест беше од партијата СДСМ, која собра мал број партиски членови пред Министерството за образование.

Зголемувањето на платите од 5% за наставниците овој месец е значаен чекор кон обезбедување финансиска стабилност и поддршка на просветните работници. Владата и СОНК покажуваат посветеност кон унапредување на условите за работа во образовниот сектор, што ја зајакнува довербата кај наставниците. Со дополнителниот договор за годишно усогласување со инфлацијата, се отвора можност за постојан раст на приходите и стабилност во образовниот систем, и овозможување финансиска сигурност за вработените во овој сектор.