Алармантен егзодус на лекари

Македонија продолжува да се бори со загрижувачки недостиг на лекари  во државните болници. И покрај широко распространетата свест за ова прашање, трендот на заминување на медицинскиот персонал од земјата продолжува, што претставува значителни предизвици за јавното здравство.

Податоците откриваат вознемирувачки трендови

Според Македонското медицинско друштво, околу 250 лекари годишно го напуштаат јавниот здравствен систем. Ова придонесува за зголемување на недостигот на медицинскиот персонал. Д-р Горан Димитров, претседател на Македонското лекарско друштво, го истакнува драстичниот пад на бројот на лекари кои практикуваат низ годините. Тој ја нагласува итната потреба од системски реформи.

Повици за системски реформи

Д-р Димитров се залага за сеопфатни напори за регионализација и подобрување на условите за специјализација за задржување на медицинските работници и лекари во земјата. Тој ја нагласува важноста од создавање поволни работни средини и олеснување на брзите можности за вработување за дипломираните медицински лица. Овие напори се клучни за да се спречи одливот на таленти.

Приоритет на достоинствени работни услови

Младите лекари, како Леонид Караџинов, го нагласуваат значењето на достоинствените услови за работа, конкурентните плати и можностите за напредување во кариерата. И покрај неговата посветеност да се занимава со работа во Македонија, Караџинов ја признава тешката битка која претстои во залагањето за подобри услови заедно со професионалните еснафски здруженија.

Жртви на бирократијата: Борбата на младите доктори во обезбедувањето платена пракса – седат дома наместо да започнат со нивните професионални патувања

СЗО го нагласува значењето на човечките ресурси

Светската здравствена организација (СЗО) ја нагласува критичната улога на човечките ресурси во одржувањето на функционалниот здравствен систем. Ен Јохансен, претставник на СЗО, ја нагласува неопходноста од инвестирање во здравствените работници. Соработката со други земји за зајакнување на капацитетите за нега и справување со недостигот на работна сила се суштински чекори.

Расте незадоволство и протести

Во услови на владини гаранции за зголемени инвестиции и зголемување на платите во здравствениот сектор, незадоволството меѓу медицинските работници останува опипливо. Неодамнешните протести на млади лекари и приватни практиканти го истакнуваат големото незадоволство од работните услови. Ова ги вклучува одложените практики и несоодветните плати.

Повици за акција

Како што ескалираат протестите, разни здравствени синдикати изразуваат поплаки за условите за работа и бараат итни реформи. Со демонстрациите што ги планираат синдикатот на вработените во скопскиот клинички центар и синдикатот на здравствени и фармацевтски работници, итноста за решавање на системските прашања во здравствениот сектор станува сè поочигледна.